“الموظفين طايرين من الفرحة” تفاصيل تغيير شروط المعاش المبكر في 2025 ومتى يتم العمل بالقرارات الجديدة؟

بعد أن تم تغيير شروط المعاش المبكر في 2025 تزايدت معدلات البحث من قبل العديد من الموظفين لمعرفة الشروط الجديدة التي تعد وضعها لتنظيم عملية المعاش المبكر، والجدير بالذكر أن النائبة ألفت المنزلاوي أمين سر لجنة القوى العاملة قد قامت بالكشف عن هذه التغييرات الخاصة بشروط المعاش المبكر والتي من المقرر أن يتم تطبيقها بداية من عام 2025، علما بأنه سوف يتم إجراء تعديلات على مدة التأمين المطلوبة للتقاعد المبكر، حيث أن ذلك سوف يتح لجميع الراغبين في تسوية المعاش المبكر في إمكانية التقديم عليه قبل بلوغ سن ال 55 عام، تابع معي السطور القادمة من حديث الاخباري لمعرفة التفاصيل.

تغيير شروط المعاش المبكر في 2025

قامت أمين سر لجنة القوى العاملة بتوضيح بعض النقاط الخاصة بتغيير شروط المعاش المبكر في عدة تصريحات لها، والتي من بينها أن التغييرات الجديدة في شروط المعاش المبكر سوف يتم تطبيقها فعلياً بداية من يناير 2025، كما قالت إن مدة التأمين المطلوبة تقدر بـ 25 عام بدلاً من 20 عام، ويتم ذلك وفقاً للمادة 21 من قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لعام 2019، ويمكن حصر الشروط الجديدة الخاصة بالمعاش المبكر في عدة نقاط على النحو الآتي:

• يجب أن يتم توفير مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وذلك من حيث امتلاك الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير، أي لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش.
• يجب أن تتضمن مدة الاشتراك في تأمين المعاشات مدة اشتراك فعلية وهي 300 شهر في يناير القادم.
• يجب أن لا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.
•  يجب أن يكون المؤمن إليه لديه مدة اشتراك تقدر بثلاثة أشهر متصلة على الأقل أو ستة أشهر منفصلة.
• أن لا يكون قد تم توقيع أي عقوبات جزائية من المؤسسة التي يعمل بها الشخص الذي يريد أن يتقدم بطلب معاش مبكر.
• يجب أن يكون عمر المتقدم للمعاش المبكر أقل من 55 عام.
• مدة الاشتراك التأميني لا يجب أن تقل عن 25 عام.

تغيير اشتراطات المعاش المبكر 2025

بعد معرفة تفاصيل تغيير شروط المعاش المبكر في 2025 نتطرق الآن للحديث عن تغيير اشتراطات المعاش المبكر، حيث أن المزلاوى قد وضحت في تصريحاتها أن قانون العمل الجديد الذي تم مناقشته من قبل لجنة القوى العاملة في مجلس النواب خلال دورة الانعقاد سوف يوفر الكثير من الحقوق للعمال في مختلف النواحي، بالإضافة إلى المدد التأمينية التي يجب دفعها والتي مقرر أن تكون 25 سنة بداية من العام الجديد.