“بشرى سارة للموظفين” تفاصيل زيادة الأجور بالمغرب بنسب تبدأ من 10% وموعد صرف الرواتب لهذا الشهر

قامت الحكومة في المغرب بالاعلان عن تفاصيل زيادة الأجور بالمغرب وموعد تنفيذ تلك الزيادات، وبعد الوصول إلى إتفاق مع النقابة العمالية بخصوص زيادة الرواتب للقطاع العام وطبقا للجدول الذي قامت الحكومة بوضعه، وفيما يلي سنقوم بتوضيح عدد من التفاصيل بخصوص تفاصيل زيادة الرواتب وموعد صرفها فتابعوا معنا عبر حديث الاخباري.

تفاصيل زيادة الأجور بالمغرب

من المقرر أن تقوم دولة المغرب بتنفيذ زيادة الرواتب عام 2025 لكافة الأشخاص الذين لم يتمكنوا من مراجعة رواتبهم حيث سيتم صرف صافي الراتب الشهري بقيمة ألف درهم بما يقدر بحوالي 100 دولار أمريكي على مرتين الأول تم صرفة في شهر يوليو والثاني سيتم صرفة في شهر يناير من عام 2025.

• وفقا للبيان الذي صدر عن الحكومة في أبريل الماضي تم رفع أجور القطاع الخاص من خلال زيادة الحد الأدنى القانوني للأجر في الأنشطة غير الزراعية بنسبة 10% على أن يتم تنفيذها على دفعتين الأولى بنسبة 5% اعتبارا من يناير 2025 والأخرى بنسبة 5% اعتبارا من يناير 2026.
• وذلك بهدف تخفيف الضغوط على الموظفين حيث سيتم إعفاء الأفراد الذين تقل رواتبهم عن 6000 درهم من دفع الضرائب بالإضافة إلى تخفيض السعر الهامشي في جدول ضريبة الدخل بنسبة تتراوح بين 37٪ و38٪.
• أعلنت الكونفدرالية الديمقراطية للشغل إحدى أكبر النقابات المركزية في المغرب أنها قررت بشكل مبدئي اتباع المطلب الذي أبداه الاتحاد المغربي للشغل بشأن الزيادة الجديدة في الأجور لصالح الطبقة العاملة خلال جولة الحوار الاجتماعي المزمع إجراؤها في شهر شتنبر الحالي وأكدت أن “معطيات التضخم تشير إلى أنه أصبح هيكليا وأن ارتفاع الأسعار بات هيكليا أيضا لذا يجب المطالبة بزيادة جديدة في الأجور

موعد صرف رواتب الموظفين بالمغرب

ستصرف رواتب الموظفين في المغرب لشهر أكتوبر خلال أيام قليلة حيث يتم صرفها في اليوم 25 من كل شهر، واليكم بعض التفاصيل:

•  من المهم أن نلاحظ أن هذا الموعد ثابت ولا يتغير إلا في حال وجود عطلة رسمية في البلاد حيث يتم تقديم أو تأخير الموعد عندها.
• يوافق يوم 25 أكتوبر موعد صرف رواتب الموظفين في المغرب يوم الجمعة القادمة.
• لاحظ بعض موظفي القطاع العام أنهم لم يتلقوا زيادة قدرها 500 درهم عند صرف رواتبهم في نهاية شهر يوليو الحالي وذلك بسبب انتظار نشر المراسيم المتعلقة بها في الجريدة الرسمية.