“بالخطوات” كيف يتم احتساب معاش التقاعد سلطنة عمان وما هي نسبة الاقتطاع للتأمينات الاجتماعية؟

يتساءل الكثيرين عن كيف يتم احتساب معاش التقاعد حيث يعمل صندوق الحماية في عمان على توفير الأمان الاجتماعي الذي يضمن لجميع المواطنين الاستمتاع بحياة كريمة فور التقاعد ومن أبرز الخدمات التي يقدمها الصندوق هو نظام التقاعد والذي يهدف إلى استمرارية منح الراتب للمتقاعد وعائلته، وقد تسائل البعض على طريقة حساب راتب التقاعد ولكنه يعتمد على عدد م الأمور من ضمنها الخدمة ومتوسط الأجر في فترة التوظيف وفيما يلي سنتعرف على التفاصيل من بوابة رصد الإخباري.

كيف يتم احتساب معاش التقاعد سلطنة عمان

يتم تحديد معاش التقاعد في سلطنة عمان طبقا لمعادلة محددة يتم وضعها في عين الاعتبار وهي معدل الاستحقاق السنوي وعدد سنوات الخدمة ومتوسط الأجر، وقد جاءت الصيغة كالتالي: 

• المعاش التقاعدي = 2% × عدد سنوات الخدمة × الأجر أو الضمان النقدي للمعاش ويؤخذ الأكبر بينهما. 
• ويمثل 2% معدل الاستحقاق السنوي الثابت.
• والأجر هو متوسط الأجر الذي تم استخدامه في الحساب ويختلف حسب مدة الخدمة. 
• عدد سنوات الخدمة هو إجمالي السنوات التي عمل فيها الموظف وهي مؤهلة للحصول على المعاش.
•  أما الضمان النقدي للمعاش فهو الحد الأدنى من المعاش الذي يضمنه القانون عند استيفاء الشروط.

كيفية احتساب الأجر المستخدم في حساب المعاش

عند قيام المتقاعد أو من أقبل على التقاعد لحساب المعاش عليه تقسيم مدة الخدمة إلى فترتين هي:

• أعوام الخدمة قبل يوم 1 يناير 2024 ويتم فيها استخدام الراتب الأخير الذي كان الموظف يحصل عليه قبل أن يتم تطبيق قانون الحماية، ويتم إعادة تقييمه من يوم 31 ديسمبر 2023 إلى تاريخ حدوث التقاعد وهذا من أجل ضمان الحفاظ على قيمته.
• وأعوام الخدمة قبل يوم 1 يناير 2024 وما يليها يتم فيها استعمال متوسط قيمة الرواتب المستقبلية وهي متوسط الراتب الشهري الذي يستخدم في سداد الاشتراكات عن كل عام خدمة والقيام بإعادة التقييم إلى تاريخ المعاش.

نسبة الاقتطاع للتأمينات الاجتماعية

التأمين الاجتماعي عبارة عن نظام الهدف منه توفير الحماية لجميع المواطنين والوافدين في البلاد وهذا عن طريق توفير عدد من الخدمات الاجتماعية والفوائد لكافة الفئات المستحقة مثل دعم العائلة والحماية ضد المخاطر والعلاج الطبي، كما يتم تمويل ذلك النظام عن طريق اقتطاع الأموال من راتب كافة العاملين وتسديدها للصندوق الاجتماعي، أما بالنسبة لمعدل الاقتطاع فانه يتم تحديده طبقا للأجر الذي يحصل عليه العامل على النحو التالي:

• صاحب الشركة يساهم بمعدل 11.5 % من راتب العامل الشامل.
• العامل الذي تم التأمين عليه يساهم بمعدل 5% من الراتب الشامل.
• الحكومة تساهم بمعدل 5.5% من الراتب الشامل للموظف.