“وزارة العمل القطرية” انطلاق آلية التقديم على نظام العمل عن بُعد للموظفين 2024 وعدد ساعات العمل المقررة

كشف ديوان خدمة التطوير الحكومي والخدمة المدنية عن نظام العمل عن بُعد للموظفين لكافة الموظفين العاملين بالجهات الحكومية التي سيبدأ تطبيقها بداية من يوم 29 من شهر سبتمبر 2024 وهذا يأتي في إطار تعزيز وتحقيق ركيزة التنمية البشرية وركيزة التنمية الاجتماعية لرؤية دولة قطر 2030 وفيما يلي وعبر صحيفة رصد الإخبارية سنوضح التفاصيل.

نظام العمل عن بُعد للموظفين 2024

أعلنت الجهات المختصة والمسؤولة عن نظام العمل عن بعد قطر عن أن بإمكان موظفي الحكومة في قطر التسجيل في هذا النظام من خلال موقع موارد الرسمي من خلال اتباع مجموعة من الخطوات وهي:

• ادخل إلى موقع موارد الرسمي التابع لقطر.
• اختار خدمات الموظفين وانقر على وقت العمل.
• من الأقسام الخاصة بطلب الاستئذان للنقر على زر إنشاء طلب.
• اختار خدمة العمل عن بعد وحدد عدد الأيام والتاريخ وانقر على زر إرسال الطلب.
• وسيتم اعتماده من المدير المباشر.
• والجدير بالذكر أن ذلك النظام يأتي سعيا من أجل تحقيق التوازن بين كافة الالتزامات الأسرية والوظيفية.

تعزيزاً لاستدامة بيئة العمل 💻✨

ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي يعلن عن بدء تطبيق نظام العمل المرن والعمل عن بُعد اعتباراً من 29 سبتمبر 2024

حيث يمكن لموظفي الجهات الحكومية التقديم على “نظام العمل عن بُعد” من خلال منصة “موارد”

⁧#مرسال_قطر⁩ ⁧| #قطر⁩ 🇶🇦 pic.twitter.com/tB01f7BzTO

— مرسال قطر (@Marsalqatar) September 28, 2024

العمل عن بعد لـ 30% من الموظفين

يمكن لرئيس الهيئة الحكومية وبناء على بعض مقترحات مدير الوحدة السماح لعدد من الموظفين العمل عن بعد على شرط ألا يتعدى نسبتهم 30% من عدد الموظفين الموجودين في الهيئة الحكومية وهذا لمدة أسبوع في العام للموظف ولمدة شهر في العام للموظف القطري الذي يمتلك أولاد أعمارهم ليست اقل من 12 عام.

يتم استثناء من نظام العمل عن بعد وتطبيق العمر المرن من هم عاملين في نظام المناوبة وبعض الجهات الأخرى التي يتعارض تطبيق ذلك النظام مع متطلبات العمل بها.

عدد ساعات العمل عن بعد في قطر

كشف ديوان الخدمة عبر منشور تم على موقع اكس التابع له أن من حق الموظفين العاملين بالجهات الحكومية العمل طبقا لميعاد مرن على شرط استيفاء عدد الساعات ويجب ألا يؤثر هذا على حاجة العمل والمعايير التي يحتاجها في الهيئة الحكومية.

أوضح ديوان الخدمة أن دوام العمل يبلغ 7 ساعات في اليوم من الساعة السابعة صباحا إلى الساعة الثانية ظهرا ويسمح للموظف أن يحضر إلى العمل من الساعة السادسة والنصف في الصباح بحد أقصى الثامنة والنصف في الصباح بما لا يؤثر هذا مع متطلبات العمل ليتم استكمال الموظف لساعات العمل الرسمية.

وأقر ديوان الخدمة أن الموظف الذي يستحق تخفيف ساعات العمل بسبب طبي أو أعاقة أو ساعات الرضاعة بالنسبة للأمهات يجوز لهم التأخر بما يتلاءم مع عدد الساعات المستحقة ليستكمل ساعات العمل المقررة عليه.