“التفاصيل كاملة”.. حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية وهل للعامل حقوق بعد إلغاء الكفالة؟

العديد من المواطنين في الوقت الحالي تسائلوا عن نظام الكفيل في السعودية حيث وردت العديد من الأخبار عن إلغاء نظام الكفيل إذ أن ذلك النظام يعتبر من أهم الأنظمة في السعودية وتساهم في مساعدة عدد كبير من الأشخاص عن طريق تحسين علاقتها مع الكفيل وهذا بأسواق العمل وتزيد من كفاءة العمل بالسوق وفيما يلي سنوافيكم بالتفاصيل عن طريق صحيفة رصد الإخبارية.

ما حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية

أوضحت الجهات المسؤولة في الحكومة حقيقة إلغاء نظام الكفيل في المملكة، وهذا نظراً لكثرة التساؤلات التي تثير اهتمام الكثير حيث قامت الجهات المختصة بالتحقق من المعلومات التي تم انتشارها، وأكدت أنها لا أساس لها من الصحة وأنها مجرد شائعات.

والجدير بالذكر أن هذا النظام مازال تحت الدراسة حيث تسعى هذه المبادرة إلى تحسين العلاقات التعاقدية لجميع العاملين مع مراعاة حقوق العمال، كما تقدم هذه المبادرة مجموعة من الخدمات التي تساهم في تيسير التنقل الوظيفي للعاملين والوافدين الذين لا تتوفر لهم وظائف في السعودية مثل المهندسين المدنيين وغيرهم.

شروط تطبيق نظام الكفيل في السعودية

يمكن للأفراد الاطلاع على الشروط والأحكام والضوابط المتعلقة بتطبيق نظام الكفيل من خلال الخطوات التالية:

•  يجب أن يكون الشخص قد أكمل فترة عمل شهر واحد على الأقل ليتمكن من تطبيق نظام الكفيل. 
• يتعين على المستفيد أن يكون ضمن فئة العمالة المهنية.
•  من المهم أن تستقبل جميع الرسائل إلكترونيا عبر الإنترنت. 
• يجب أن يكون الموظف حاملا للجنسية السعودية.
•  ينبغي أن يكون الموظف مقيم بشكل دائم داخل حدود المملكة السعودية.

مميزات إلغاء نظام الكفيل بالسعودية

هناك العديد من الفوائد إذا تم إلغاء نظام الكفيل ومنها: 

• تحسين جميع الإجراءات المتعلقة بعقد العمل.
• يمكن للعديد من العملاء الراغبين التبديل بين الوظائف التي يريدون فيها. 
• يشمل النظام تحقيق المزيد من حقوق العملاء بهدف زيادة الأرباح.

ما هي حقوق العامل بعد إلغاء نظام الكفيل

نظام الكفالة في المملكة السعودية هو قانون يُطبق حيث يعمل الوافد لدى مؤسسة يملكها صاحب العمل، بشرط أن يكون الكفيل هو المسؤول عن الأمور المتعلقة بالوافد، مما يمنع الوافد من السفر أو التنقل خارج البلاد إلا بعد الحصول على موافقة الكفيل. 

والجدير بالذكر أن قرار إلغاء نظام الكفالة بدأ العمل به في الفترة الأخيرة وذلك ضمن مبادرة أطلقتها السعودية بغرض تحسين العلاقة التعاقدية للعمال في القطاع الخاص التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية حيث يحصل المستفيد على حقوق تضم إمكانية التنقل الوظيفي.